Bilan de compétences — Dispositif officiel, art. L.6313-4 du Code du travail. — Dispositif officiel reconnu par l'État. (Code du travail, art. L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8)
BILAN DE COMPÉTENCES
Êtes-vous toujours
à votre place professionnellement ?
Le bilan de compétences est un dispositif officiel encadré par le Code du travail. Il vous aide à faire le point sur votre métier, vos compétences et votre projet — pour décider de la suite en connaissance de cause.
- Dispositif officiel reconnu par le Code du travail (art. L.6313-4)
- Finançable à 100 % par votre CPF (participation forfaitaire 150 €)
- 24 heures réparties sur 8 à 12 semaines, en visio ou en présentiel
- Consultant régional dédié qui connaît votre bassin d'emploi — pas une plateforme distancielle anonyme
- Premier entretien gratuit, rappel sous 48 heures ouvrées
Vérifier mon éligibilité en 5 minutes
Gratuit · sans engagement · réponse sous 48 h
- 24 h
- Durée maximale du bilan
- 8 à 12 sem.
- Durée d'étalement habituelle
- 100 % CPF
- Pris en charge
- 48 h
- Délai de rappel par notre consultant
Vous êtes peut-être dans cette situation.
Depuis quelque temps, vous avez l'impression que votre métier ne vous correspond plus tout à fait. Les missions vous ennuient, ou l'inverse — elles vous épuisent. Vous pensez à autre chose. À changer. Mais vers quoi ? Vous n'avez pas le temps de chercher, ni les bons repères pour décider sans risque.
Le bilan de compétences existe pour ça. Mettre des mots sur ce que vous ressentez, identifier ce qui vous correspond vraiment, construire un projet réaliste et finançable.
- Vous êtes en poste mais vous vous interrogez sur la suite
- Vous voulez changer de métier mais vous ne savez pas vers quoi
- Vous cherchez à évoluer (mobilité interne, prise de responsabilités, formation longue)
- Vous envisagez de créer votre activité
- Vous êtes en recherche d'emploi et voulez repartir sur des bases claires
- Vous traversez une période professionnelle difficile et voulez préparer la suite
Les 3 phases du bilan de compétences
Le bilan se déroule en 3 phases strictement définies par le Code du travail (art. R.6313-4 à R.6313-6). Aucune ne dépasse 24 heures cumulées. La première — préliminaire — est l'occasion de valider ensemble que le bilan est pertinent pour vous.
PHASE 01
Phase préliminaire
Vous rencontrez votre consultant bilan France Compétence pour votre région — un professionnel qui connaît votre bassin d'emploi. Vous définissez ensemble vos attentes, vos objectifs et validez la pertinence du bilan pour votre situation. Aucun engagement à ce stade.
3 à 4 heuresArt. R.6313-4 du Code du travail
PHASE 02
Phase d'investigation
Avec votre consultant régional, vous explorez vos compétences, motivations et aspirations. Outils d'analyse, tests, mises en situation. Il vous oriente vers des pistes RÉALISTES dans votre territoire — secteurs porteurs locaux, employeurs qui recrutent, passerelles métiers possibles près de chez vous.
12 à 14 heuresArt. R.6313-5 du Code du travail
PHASE 03
Phase de conclusion
Vous formalisez votre projet : étapes concrètes, formations éventuelles (chez les organismes locaux), calendrier réaliste, écosystèmes d'accompagnement de votre région. Vous repartez avec un document de synthèse confidentiel — votre feuille de route personnelle ancrée dans votre territoire.
4 à 6 heuresArt. R.6313-6 du Code du travail
Pourquoi un bilan de compétences avec France Compétence ?
Un dispositif officiel reconnu par le Code du travail
Cadre légal : articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8. Toute personne en activité ou en recherche d'emploi y a droit. Le contenu et la confidentialité sont strictement encadrés par la loi.
Votre consultant régional, pas une plateforme distancielle
Un consultant ancré dans votre territoire qui connaît le tissu économique local (PME, ETI, grands groupes, secteur public, ESS), les employeurs qui recrutent, les financeurs régionaux (Région, Transitions Pro, OPCO local, AIF France Travail). Présent dans les 13 régions métropolitaines et les 5 DROM — pas un call center anonyme. Vous gardez le même interlocuteur du premier entretien au document de synthèse.
Finançable à 100 % par votre CPF
Mobilisation du Compte Personnel de Formation. Reste à charge : la participation forfaitaire de 150 € prévue par le décret n° 2025-663 du 18 juillet 2025 (exonération pour les demandeur·euse·s d'emploi).
24 heures réparties sur 8 à 12 semaines
Pas de formation à temps plein. Séances individuelles de 2 à 3 heures, en visio depuis chez vous ou en présentiel selon votre département. Compatible avec votre vie professionnelle et personnelle.
Confidentialité totale, garantie par la loi
Vos échanges avec le consultant et votre document de synthèse sont strictement confidentiels (article R.6313-7 du Code du travail). Aucune information transmise à votre employeur ou à un tiers sans votre accord écrit.
Un document de synthèse à conserver
À l'issue du bilan, vous repartez avec un document écrit et personnel : compétences identifiées, projet professionnel construit, étapes pour y arriver. Un repère pour les années qui viennent.
CONSULTANTS RÉGIONAUX
Trouvez votre consultant régional
France Compétence a un consultant bilan dédié dans chaque région, en métropole comme dans les DROM. Cliquez sur votre région pour entrer en contact avec le consultant qui connaît votre bassin d'emploi.
1 consultant bilan dédié par région
13 régions métropolitaines + 5 régions ultramarines. Vous êtes rattaché·e au consultant France Compétence de votre région — pas un call center anonyme générique.
- Connaissance du tissu économique local : PME, ETI, grands groupes, secteur public, ESS — votre projet orienté vers ce qui RECRUTE chez vous
- Maîtrise des financeurs régionaux : Région, Transitions Pro local, AIF France Travail, OPCO de votre branche
- Lien direct avec les écosystèmes d'accompagnement locaux (Cap Emploi, APEC, missions locales, CCI, CMA)
- Rappel sous 48 heures ouvrées par votre consultant régional, pas un anonyme
Survolez puis cliquez sur votre région
Régions ultramarines
Vérifiez votre éligibilité au bilan de compétences en 5 minutes
Répondez à quelques questions courtes. Votre consultant régional analyse votre situation et vous rappelle gratuitement sous 48 heures ouvrées avec :
- Votre éligibilité confirmée (oui/non + justification)
- Le plan de financement adapté à votre situation (CPF, plan employeur, AIF…)
- Votre reste à charge exact (souvent 150 € au maximum)
- Un calendrier prévisionnel jusqu'à la conclusion du bilan
Vos données sont protégées
Aucune information bancaire demandée. Conservation 24 mois. Conformité RGPD. Désinscription possible à tout moment via contact@france-competence.fr.
Questions fréquentes
Toutes vos questions sur le bilan de compétences, son financement et le déroulement. Réponses sourcées Code du travail et France Compétences.
Pourquoi France Compétence et pas une plateforme en visio générique ?
C'est notre différenciant N°1 : nous avons un consultant bilan dédié dans chaque région (13 métropolitaines + 5 DROM). Votre consultant connaît le tissu économique de VOTRE bassin d'emploi : les PME et grands groupes qui recrutent, les secteurs porteurs locaux, les financeurs régionaux (Région, Transitions Pro de votre territoire, OPCO de votre branche, AIF France Travail local), les écosystèmes d'accompagnement (Cap Emploi, APEC, missions locales, CCI, CMA). Résultat : un projet professionnel RÉALISTE pour votre territoire, pas une France abstraite. Les plateformes 100 % distancielles comme mon-bilan-competences.fr ou ABACAB orientent souvent vers des projets génériques sans ancrage local.
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Toute personne en activité ou en recherche d'emploi peut y prétendre, indépendamment de son statut (salarié·e en CDI, CDD, intérim, fonctionnaire, demandeur·euse d'emploi, indépendant·e). Le bilan est ouvert à tous les niveaux de qualification. Source : article L.6313-4 du Code du travail.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan dure au maximum 24 heures de travail individuel avec votre consultant (article R.6313-7 du Code du travail). Ces heures sont étalées sur 8 à 12 semaines en moyenne, à raison de séances de 2 à 3 heures. Vous gardez votre rythme de vie pro et personnelle.
Comment c'est financé ? Combien ça coûte vraiment ?
Le bilan est intégralement éligible à votre Compte Personnel de Formation (CPF). Le coût total — généralement entre 1 500 € et 3 000 € selon les organismes — est couvert par votre CPF, à l'exception de la participation forfaitaire de 150 € à votre charge depuis le décret n° 2025-663 du 18 juillet 2025. Les demandeur·euse·s d'emploi inscrit·e·s à France Travail en sont exonéré·e·s. D'autres financements existent : plan de développement des compétences employeur, AIF France Travail, OPCO selon votre branche.
Le bilan est-il vraiment confidentiel ? Mon employeur sera-t-il informé ?
Oui, totalement. L'article R.6313-7 du Code du travail garantit la stricte confidentialité de vos échanges avec le consultant et de votre document de synthèse. Aucune information ne peut être transmise à votre employeur ou à un tiers sans votre accord écrit. Si vous mobilisez votre CPF directement, votre employeur n'est pas informé. Vous pouvez aussi faire le bilan en dehors de vos heures de travail.
Que se passe-t-il à la fin du bilan ?
Vous repartez avec un document de synthèse strictement personnel et confidentiel. Il contient : vos compétences identifiées (techniques, transversales, savoir-être), vos motivations et valeurs professionnelles, votre projet professionnel formalisé, un plan d'action concret avec étapes et calendrier. Ce document est votre propriété — vous décidez ce que vous en faites.
Puis-je faire le bilan en dehors de mon temps de travail ?
Oui. Si vous mobilisez votre CPF de manière autonome (hors temps de travail), vous n'avez aucune démarche à faire auprès de votre employeur et celui-ci n'est pas informé. Si vous souhaitez le faire pendant le temps de travail, vous devez demander l'autorisation à votre employeur — qui ne peut refuser pour les bilans pris en charge par le CPF en autonomie.
En combien de temps serai-je recontacté·e après ma demande ?
Sous 48 heures ouvrées. C'est notre engagement. Un consultant analyse votre situation à partir de vos réponses au formulaire, vous appelle pour confirmer votre éligibilité et répondre à vos questions, sans engagement. Si vous décidez d'engager le bilan, le consultant vous accompagne ensuite dans le montage du financement.
Comment se déroulent concrètement les séances ?
Les séances individuelles peuvent se faire à 100 % en visio (depuis chez vous, sur votre ordinateur ou téléphone) ou en présentiel selon votre département et vos préférences. Chaque séance dure 2 à 3 heures. Entre les séances, votre consultant peut vous proposer des exercices ou des questionnaires à compléter à votre rythme.
Cadre légal du dispositif
Le bilan de compétences est un droit individuel défini par les articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail. Son éligibilité au Compte Personnel de Formation est confirmée par la loi du 5 mars 2014 et par les décrets successifs régissant le CPF, dont le décret n° 2025-663 du 18 juillet 2025 qui fixe la participation forfaitaire à 150 € pour les bénéficiaires salarié·e·s.
- Objet du bilan
- Analyser ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (art. L.6313-4).
- Confidentialité
- Les entretiens et le document de synthèse sont strictement confidentiels (art. R.6313-7). Aucun tiers ne peut y accéder sans accord écrit du bénéficiaire.
France Compétence est un service privé d'accompagnement au bilan de compétences. Ce n'est ni un service de l'État, ni un service public.
Et si vous arrêtiez de tourner en rond ?
24 heures de votre temps, étalées sur 2 à 3 mois, pour mettre des mots sur ce qui ne va plus, comprendre ce qui vous porte vraiment, et tracer une route que vous tiendrez. Le premier entretien d'orientation est gratuit et sans engagement.
Vérifier mon éligibilité gratuitementSans engagement · sans information bancaire demandée · conformité RGPD